Карьера

«ИНЖИНИРИНГ» группа компаний, инвестирующая в людей. Понимая, что наличие профессионального   коллектива – залог успешного развития компании и достижения поставленных целей, компания определила основные приоритетные направления реализации кадровой политики:

  • Привлечение и сохранение квалифицированных и лояльных сотрудников, ориентированных на долгосрочную и эффективную работу;
  • Формирование сплоченной команды единомышленников;
  • Развитие профессиональных компетенций персонала;
  • Создание социального благополучия и достойных условий труда для работников группы компаний;
  • Обеспечение имиджа группы компаний на рынке труда как привлекательного работодателя.

Предлагаем Вам ознакомиться с открытыми вакансиями на сайте компании в разделе Вакансии, выбрать из них соответствующие вашему опыту, квалификации и отправить нам резюме.